Vay Tiền Online Chuyển Khoản Ngay. Mesaj Gönderim Zamanı 1000 1 Üye 2 Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünü aradım. %50 engelli raporumun olduğunu ve erken emekli olmak istediğimi söyledim. Bana, sonradan mı engelli oldunuz diye sordu, evet dedim. Sonradan engelli olanların erken emekli olma durumları yok dedi ve sebep olarak 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nun 39 uncu maddesine tarihinde eklenen j bendini işaret etti. Ben önceden konuyu araştırmıştım biraz, az çok olaya vakıf idim. Bu nasıl olabiliyor dedim. Benim emekli olabilmem gerekiyor kanunen dedim. Adam hiç dinlemiyor, yog gardaşım diyor...Ben yine emin olmak için araştırdım ve şu;5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nun 39 uncu maddesine tarihinde eklenen j bendi gereğince, “Sakatlıkları sebebiyle ilgili mevzuat uyarınca göreve alınanlardan en az 15 yıl fiili hizmeti bulunanların istekleri üzerine;” emekli olabilmekteydi. Yani Emekli Sandığı sadece kamuya sakat kadrosu ile memur olanları 15 yıl ile emekli etmekte ama normal kadrodayken sakat duruma gelenleri sakat kadrosuna kabul etmemekte dolayısıyla da özürlü de olsa hiç kimseyi özürlü kapsamında emekliliğe sevk etmemekteydi. 2005’te ilk genişleme 5335 sayılı Kanunla ise itibaren sakat kadrosunda olmasa bile göreve girişlerinde, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış ve raporda sakatlık oranı en az % 40 olanlardan fiili hizmeti 15 yıl olanların da isterlerse emekli olabilmelerinin önünü açılmıştı. 2008’de ikinci genişleme 5510 sayılı Kanunla ise bu konuda bir yenilik daha getirilmiş bulunuyor. Yani hem sakat kadrosunda olmayan, hem göreve girişinde, Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alınmış sakatlık oranının en az yüzde 40 oranında olduğunu gösterir raporu olmayanlar da,Çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının; % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün, 16 yıl % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün, 18 yıl olduğunun tespit edilmesi halinde emekli olabilecekler. Benimle konuşan adamın bundan habersiz olması mümkün mü? Yoksa benim bilmediğim başka şeyler mi var? Mesaj Gönderim Zamanı 1143 2 Üye 0 Muhtemelen memur bilgisiz ama bu konuda da net bilgi de yok, 5510 sayılı kanun geçici 4. md. istinaden erken yaşlılık emekliliği hakkından yararlanırsınız deniyor ama fiiliyatta emekli olanı varsa bilgilerini bura da paylaşşın yani bizzat devlet memuru olup erken emeklilikten yararlananlar varsa yazsın teorik yazışma bir şey ifade etmiyor. Emekli olmuşsa nasıl olmuş tekrar rapor almış mı eski raporu ile mi kurumuna müracaat etmiş? Ne kadar zamanda emekliliği gerçekleşmiş vs.? Mesaj Gönderim Zamanı 1201 3 Üye 0 Çalıştığım kuruma dilekçe ile başvuruda bulundum. Emekli sandığından görüş isteyecek. Ancak, Emekli Sandığı Genel Müdürlüğüne telefon açıp 2008'de 5510 sayılı kanunla memuriyete başladıktan sonra alınan engelli raporuyla da emekli olunabileceğini söyledim. Aynı memur bana, evet doğru ancak, bu sadece malulen emekliliği kapsamaktadır. Yani, göreve başladıktan sonra malullük en az %60 ki bunu bile kabul etmiyorlar, en az 70 ve sonrası durumuna düşen memurları kapsamaktadır. Sizin engellilik oranınız %50 olduğu için erken emeklilik hakkınız bulunmamaktadır diyor. Yani, kanunen hangi koşulda veya değişiklikte olursa olsun, malulen emekli olabileceğiniz bir oranınız yoksa Emekli Sandığından emekli olmak mümkün gözükmüyor. Ben demiyorum, onlar diyor. Hele verdiğim dilekçe bir sonuçlansın buraya yazarım. Mesaj Gönderim Zamanı 1351 4 Üye 3 İşçi, esnaf, çiftçi ssk,bağkur engellisi %40 raporla 15 senede emekli olsun, memur engellisi müebbete mahkum öyle mi? Mesaj Gönderim Zamanı 1517 5 Üye 0 Fakat burada bir ayrıntı var. Görevli diyor ki, malulen emeklilik için başvurabilirsiniz ancak %50 oranla bunu alamasınız diyor. Peki 2008'de, 5510'da yapılan yeni düzenlemede belirttiği oranlara sahip olanlara emeklilik hakkı tanıyor; % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün, 16 yıl % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün, 18 yıl Halbuki iki oranda da malulen emeklilik seviyesi yok.%40'tan %59'a kadar ancak yaşlılık emekliliğinden faydalanabilirsin. Buna göre ben emekli olabilirim. Ki bu ilga edilmiş yasanın son Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünün emeklilik ölçütü. Buna göre nasıl oluyorsa beni emekli olabilecekler arasında kabul etmiyor. Tam bir karmaşa. Mesaj Gönderim Zamanı 1537 6 Üye 0 Toprak, yukarıdaki alıntınız doğrudur, bu işte bir yanlışlık var. Ya görevliyle birbirinizi sürekli yanlış anladınız, ya da görevlide bir sorun var. Yasa yönetmelik ortadayken kimse hayır olmaz şeklinde kestirip atamaz. Benim size önceki konudaki muhalefetim sadece vergi indirimi konusundadır. Memur erken emekli olur, ancak bu vergi indirimi ile olmaz. Mesaj Gönderim Zamanı 1608 7 Üye 0 Çalıştığım kuruma Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünden görüş alması için dilekçe yazdım. Bu hafta veya diğer hafta belli olur sonuç. Buraya yazacağım. Mesaj Gönderim Zamanı 0952 8 Üye 0 BİMER'e yazdığım yazı... Memur olduktan sonra hastalandım ve yüzde50 engelli raporu aldım. Şuan vergi indiriminden faydalanıyorum. Erken emeklilik hakkından faydalanmak istediğim için Emekli Sandığı Genel Müdürlüğünden görüş istedim ve engellilik oranımın yüzde50 olmasından dolayı beni emekli edemeyeceklerini söylediler. Sadece malulen emekli ediyorlarmış. Oysa malulen emekli olabilmek için rapor oranının en az yüzde60 olması gerekiyor. Yaptığım araştırmada bana verilen bilginin doğru olmadığı sonucuna ulaştım. Emekli Sandığı kanununda 2008 yılında yapılan değişikliklerle memur olup sonradan engelli olan kişilerde erken emekli olma hakkını elde etmiştir. Ancak, böyle bile olsa yine malullük oranı aranıyor. Oysa 2008de yapılan değişilik sonucunda oran olarak şunları yüzde50 ile yüzde59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760 gün, 16 yıl yüzde40 ile yüzde49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480 gün, 18 yılolduğunun tespit edilmesi halinde emekli olabilecekler diyor. Malulen emeklilik oranı olarak yüzde60 ve üzeri aranıyorsa ki malulen emekli olmak için öyle olması gerekir, Emekli Sandığının kendi belirlediği diğer oranlar ne oluyor... Emekli etmek için 2008 yılında belirlediği oran başka, bana telefonda sen emekli olamazsın, olman için en az yüzde60 oranın olması lazım diyen görevlinin dediği başka. 2008de yapılan düzenlemeye göre benim oranım yüzde50 olursa ben niye emekli olamıyorum...Bana cevap versin birileri arkadaş... Ben niye emekli olamıyorum Mesaj Gönderim Zamanı 1050 9 Üye 0 Göreve başladıktan sonra engelli raporu alan emekli sandığı memurları yönünden 2008 yılından önce göreve başlayanlar için rapor tarihinden itibaren 15 yıl geçmekle emekli hakkı elde edilir...Bu duruma ilişkin Danıştay kararı var.Danıştay 11. Dairesinin 2010/9986 esas - 2014/361 karar sayılı içtihadı ....Söz konusu içtihadı bir hukukçu olarak okuduğumda bu sonuç çıkmaktadır...Ancak SGK her talebi öncelikle reddetme yönünde değerlendirdiğinden siz engelli emekliliği kapsamında müracaat edip talebinizin reddedilmesinden sonra dava açmalısınız... Mesaj Gönderim Zamanı 1105 10 Üye 0 lazut6161 2008 yılında göreve başlayanları kapsamıyor mu bu karar? Oysa 2008 yılında yapılan genişletme önce ve sonrasını da kapsıyor. Ayrıca kararın tam metnine nasıl ulaşabiliriz? Öyle ya, başvuruyu yapan engelli kardeşimizin özür oranı neymiş bilelim... İyi de bunun i Mesaj Gönderim Zamanı 1302 11 Üye 0 2008 ve sonrası göreve başlayanlar için yeni yasadaki süreler geçerli olur...örneğin yüzde 40-49 için 18 yıl... Mesaj Gönderim Zamanı 1423 12 Üye 1 tarihin forumda şöyle bir konu açılmış; 5 ay önce % 46 Merkez sağlık kurulunun onayladığı özür oranı ile Diabet+hipertansiyon+psikiyatri YAŞ'ı beklemeden çok şükür emekli oldum.. Araştırma hastanesinden aldığım raporda % 57 ve SÜREKLİ ibaresi vardı. Ankara'ya gidince oranı düşürmüşler ve bir de üzerine 1 YIL SONRA KONTROL MUAYENESİ yazmışlar.. Geçtiğimiz günlerde Merkez sağlık kurulu tarafından özür oranı düşürülen bir kişi Merkez sağlık kurulunun ÖZÜR ORANINI DÜŞÜRMEYE VE RAPOR ÜZERİNDE OYNAMAYA YETKİSİ BULUNMADIĞI gerekçesi ile mahkemeye verilmişti. Yerel mahkemenin özürlü arkadaşımızı haklı bulması ve merkez sağlık kurulunun konuyu temyize taşıması sonucu YARGITAY'da aynı yönde karar vererek YETKİLİ SAĞLIK KURUM VE KURULUŞLARINCA VERİLEN RAPORLARIN BAŞKA HİÇBİR KURUM KURULUŞ VEYA KİŞİ TARAFINDAN DEĞİŞTİRİLEMEYECEĞİ yönünde karar vererek özürlü arkadaşımızın davasını karara bağladı. Bu durumda Merkez sağlık kurulunun raporları istediği gibi değiştirme sorunu da ortadan kalkmış oldu. 11 tane konusunda uzman doktorun ve devletin verdiği yetkiyi kullanan sağlık kuruluşlarının altında imzası bulunan raporların Ankara'daki 2 doktor,3 memurun onayı ile değiştirilmesi olayı da sona erdi..İnşallah ermiştir .. Az önce 5510 sayılı kanunu beklemeden sağlık raporu ile emekli olunabileceği aynen yazıyor. Burada karşımıza çıkıyor. O mu ne ? O da KONTROL MUAYENESİ .. İlgili maddenin b fıkrası dikkatlice incelendiğinde SAĞLIK KURULUŞLARINDAN GELEN RAPORLARIN ÜZERİNDE YAZAN RAHATSIZLIKLARIN OLUP OLMADIĞININ KONTROLU İÇİN KONTROL MUAYENESİ İSTENEBİLİR diyor. Yani değişik bir ifade ile yetkili sağlık kuruluşlarının verdiği raporların doğru olup olmadığını kontrol etmek üzere başka bir sağlık kuruluşundan ilgili kişi için rapor alınması istenebilir.. Ben bunu anlıyorum.. Kendi kafalarına göre BEN SAĞLIK KURULU RAPORUNU GÖRDÜM ONAYLADIM TASTİK ETTİM ANCAK İLGİLİ ŞAHIS 1 YIL SONRA BİR DAHA MUAYENE OLSUN BAKALIM deme lüksüne sahip değil.. Çünkü raporu kabul ediyor.. " Bunu ilk defa gördüm. Bu gerçek mi? Mesaj Gönderim Zamanı 0104 13 Üye 0 bu forumda sonradan engelli statüsüne girip emekli olan kişilerin paylaşımları var..aratmanız lazım nette.. Mesaj Gönderim Zamanı 0119 14 Üye 0 tam 3 yıldır uğrasıyorum yüzde 78 raporum var memur olduktan sonra 2002 de yüzde 52 aldım gönderdim yeni rapor istedi ankara 2014 de 78 oranlı aldım tekrar rapor isteyip savsaklıyorlar sebep tekrar bir üniversite veya arastırma hastanesinden tekrar rapor bu kadar açıklama ankaraya gittim 2 gün kaldım doktorlar la görüseyim niye ek rapor istiyorsunuz diye doktorlar görüşmezmiş kurulun kararıymış mış mış... bunları ankara emeklilik dairesi komisyonunu özürlüler için  olan kurulu kim dize getircek merak ediyorum ben allaha havale ettim.... Mesaj Gönderim Zamanı 0217 15 Üye 1 5434 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri 2 GEÇİCİ MADDE 4- Değişik 17/4/2008-5754/68 md. Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmaya başlamış olup, çalışmaya başlamadan önce ilgili mevzuatına göre alınmış ve en az % 40 oranında engelli olduklarını gösterir sağlık kurulu raporu bulunanlar ile en az % 40 oranında doğuştan engelli olduklarını belgeleyenlerden aylık talep tarihinde bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının c bendi kapsamında sigortalı olanlara; en az 5400 gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş ya da emekli keseneği ödenmiş olması kaydıyla, istekleri halinde bu madde hükümleri esas alınarak yaşlılık aylığı bağlanır. Ancak çalışmaya başladıktan sonra, Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbî belgelerin incelenmesi sonucu, Kurum Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının; a % 50 ilâ % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 5760, b % 40 ilâ % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 6480, gün uzun vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması kaydıyla, haklarında bu fıkra hükümleri uygulanır. HALEN YÜRÜRLÜKTE BULUNAN KANUN BUDUR. ENDİŞEYE MAHAL YOK. Bi an bende korktum Yazmayı unuttum 5434 e 39 iptal edilen bir madde SORU Benim 2001 yılı Kasim ayinda, 18 yaşımı doldurduktan sonra ilk sigortam yapıldı. 2001-2011 yılları arası çeşitli özel şirketlerde 800 gün çalıştım. 2012 yılında Ekim ayında e-KPSS ile memur olarak atandım ve memuriyete başlamadan az bir süre önce %80 engelli raporu aldım. Yaklaşık 3 seneden beri1000 gun engelli memurum. Benim sorum su 15 sene sigortalılık sürem seneye 2016 yılı kasim ayinda dolduktan sonra engelli emekliliğine hak kazanacak miyim? CEVAP 2008 yılı Ekim ayı itibariyle ilk defa memur olanlar, yani 2008 yılı Ekim ayından önce memurluk hizmeti bulunmayanlar veya memurluk hizmeti haricinde sigortalı veya bağ-kurlu hizmeti bulunanlar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamındadırlar. Yani, 5434 sayılı Sandığı Kanununa bağlı memur olmayıp, 5510 sayılı Kanuna gore memur olmaktadırlar. Engelli memurların sosyal güvenlikleri diğer memurlara nazaran, hem 5434 sayılı Sandığı Kanununda, hem de 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda ayrıca korunmuştur. Sizin durumunuz 5510 sayılı Kanun kapsamındadır. Engelli memurlar için 5510 sayılı Kanunda aranılan koşullar; 1- Çalışma gücünün en az % 60'ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiğinin Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca tespit edilen memur malul sayılmaktadır. 2- Ancak, memur olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce çalışma gücünün % 60'ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilirse, malullük aylığından yararlanamıyor. Malullük aylığından yararlanamayan memurlar en az onbeş yıldan beri sigortalı olursa ve bu sure içerisinde en az 3960 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olursa yaşlılık aylığı bağlanabilmektedir. 3- Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurulu sağlık kurulu raporlarıni inceleyip şayet çalışma gücündeki kayıp oranının; - % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün, - % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığına hak kazanmaktadırlar. 4- Yaşlılık aylığı için bir yaş koşulu bulunmamaktadır. 5- Engelli memurlara engelli aylığı şeklinde değil de, yaşlılık aylığı şeklinde aylık bağlanmaktadır. 6- Prim ödeme sayılarında sigortalı, bağ-kurlu ve memurluk hizmetlerinin tamamı dikkate alınmaktadır. Bu bağlamda; - 2001 yılındaki sigortalı başlangıcınızdan itibaren 15 yıllık sigortalılık süreniz olursa ve bu sure içerisinde 3960 gün, yani 11 yıl hizmetiniz olursa, % 80 oranındaki raporunuza göre engelli olarak yaşlılık aylığına 2016 yılı Kasım ayından sonra bağlanmanız gerektiğini değerlendirmekteyiz. - Tavsiyemiz, 2016 yılı Kasım ayı içerisinde memur olarak görevinizi yaparken durumunuzla ilgili olarak Kurumunuz tarafından sizinle ilgili raporları, gerekli belgeleri Sosyal Güvenlik Kurumuna göndererek durumunuzla ilgili işlemleri başlatması olacaktır. İyi günler. tarihinde sigortalı olarak işe başladım ve - ve - tarihine kadar halen devam eden belirttiğim tarihlerde toplam 2010 ssk lı prim günüm vardır. Daha sonra tarihinde 2010 yılı EKPSS ile memur olarak göreve başladım. - Memur olarak göreve başlarken engelli sağlık raporum %40 olup vergi indiriminden faydalanıyordum. Fakat 2017 almış olduğum engelli sağlık raporunda engellilik oranım %78 oldu. Vergi İndiriminden faydalanıyorum. Yukarıda belirttiğim tarihler arasında ssk lı olarak 2010 prim gün sayım ve emekli sandığında da 2190 memur olarak prim gün sayısı ödenmiş olup toplam da 4200 prim gün sayısı ile hangi tarihte ne şekilde Engelli Emeklilik hakkını mı yoksa vergi indiriminden mi emekli hakkını kazanmış olurum. Teşekkürler . İyi çalışmalar dilerim. EKPSS ile göreve başlayan 5510'a tabi memur, işçi ve memurluk hizmetleri üzerinden nasıl emekli olur?2008 yılı Ekim ayından sonra ilk defa memurluğa başlamış kişiler 5510 sayılı Kanuna tabidirler ve 5510 sayılı Kanunun ilgili hükümleri şartlarını taşımaları kaydıyla engellilik durumlarından dolayı emeklilik haklarını kazanırlar. Detaylar Genel olarak göreve girmeden önce çalışma gücünün % 60'ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilenlere malullük aylığı bağlanmaz. Ancak, malullük aylığı şartlarından farklı olarak engellilik durumlarından dolayı yaşlılık aylığı bağlanır. 5510 Sayılı Kanunda bulunan engellilik nedeniyle yaşlılık aylığı bağlanması kuralları 5510 sayılı Kanunda yer alan hükümler içerisinde özel olarak engelli aylığı olarak bir aylık şekli olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce yukarıda belirttiğimiz şekilde malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı veya engelliliği bulunmasından ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamama durumunda öncelikli olarak; En az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün 11 yıl SGK primleri yatırılmış hizmetleri olması kaydıyla yaşlılık aylığına hak kazanırlar. Ancak, göreve başlamadan önce % 60 veya meslekte kazanma gücünü yitirecek derecede bir engeli olmadığı tespit edilirse, bu defa çalışmaya başladıktan sonraki durumuna bakılır ve memurun çalışma gücündeki kayıp oranına göre engellilikten dolayı yaşlılık aylığı bağlanması şartları oluşur. Bu şartlar da şöyledir; Memurun engellilik oranı; - % 50 ila % 59 arasında ise ve bu durumu SGK Sağlık Kurulunca karara bağlanırsa memurun en az 16 yıldan beri sigortalı olması ve 4320 gün,- % 40 ila % 49 arasında ise ve bu durumu yine SGK Sağlık Kurulunca karara bağlanırsa bu defa memurun en az 18 yıldan beri sigortalı olması ve 4680 gün, SGK primleri yatırılmış hizmetinin olması şartlarını yerine getirdiklerinde engelliliklerinden dolayı yaşlılık aylığına hak kazanırlar. Ayrıca; -Memurun, memurluktan önce işçilik esnaflık süreleri varsa bu süreler yukarıda belirtilen hem sigortalılık süresinin başlangıcında, hem de prim ödeme gün sayılarında dikkate alınır. -Sigortalılık süresi ile hizmet toplamı farklıdır. Sigortalılık süresi ilk defa sigortalı olarak başlamak koşulu ile bundan sonrası süreçte sigortalılık süresinin bitirilmesi gerekir ve bu ara sürecin mutlaka çalışarak tamamlanması için vergi indiriminden dolayı emeklilik uygulaması işlemi bulunmamaktadır. Sağlık Kurulu raporları ve bu raporlardaki engellilik oranı dikkate alınarak sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı uygulanmaktadır. -Engelli vergi indiriminden dolayı alınan sağlık raporundaki oran, engelli aylığı için geçerli olamayacağını değerlendirmekteyiz. Zira, Engellilik oran durumunun son tespit yeri de Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu olmaktadır. Bu açıklamalar ışığında durumunuzla ilgili değerlendirmelerimiz; Vergi indirimine esas rapor oranının SGK Sağlık Kurulu tarafından kabul edilemeyeceğini, bu raporun sadece görevde iken vergi indiriminden yararlanıp maaş artışına yönelik olmakla sınırlı kalacağını değerlendirmekteyiz. Ancak, yine de Kurumunuz kanalı ile bu raporu SGK na gönderip sonucunu beklemenizi tavsiye edebiliriz. Ayrıca, EKPSS ile göreve engellilik mevzuatına uygun olarak girmiş olduğunuzu ve engellilik oranınızın da % 40 olduğunu belirttiğinizden sizin için emeklilik durumunuz; en az 18 yıldan beri sigortalılık şartını yerine getirmeniz ve bu süre içerisinde de 4680 gün SGK primleri ödenmiş hizmetlerinizin olması gerekmektedir. Sigortalılık süresi ile prim ödeme süresi farklı olup, sigortalılık süresi içerisinde çalışılmayan süreler de dahil edilir. Yani, engellilik oranınız % 40 olduğu için 1/8/2005 + 18 = 1/8/2023 tarihinden itibaren engelliğinizden dolayı emekli aylığı bağlanması talebinde bulunabileceğinizi, ancak bu tarih itibariyle 4680 gün primli hizmet süreniz tamam olmayacağı için 4680 gün prim gününüz olduğunda emeklilik talebinde bulunabileceğinizi, değerlendirmekteyiz. Yani, 2008 yılı Ekim ayından önce hiçbir surette memurluk hizmeti olmayan ve bu tarihten sonra ilk defa memurluğa başlamış olanlar hakkında 5510 sayılı Kanun hükümleri uygulanır. 5510 a tabi memurlar hakkında engelliliklerinden dolayı uygulanacak olan madde 5510 sayılı Kanunun 28. Maddesi olmaktadır. Bu madde hükmüne göre; Engellilik oranı % 40 ila % 49 arasında olanların engellilikten dolayı emekli olma şartları 18 yıldan beri sigortalı olmaları + 4680 gün SGK primleri yatırılmış hizmetlerinin olması gerekmektedir. Twitter'dan takip etmek için tıklayınız İyi gunler dilerim. 2008 yılı Ekim ayı itibariyle ilk defa memur olanlar, yani 2008 yılı Ekim ayından önce memurluk hizmeti bulunmayanlar veya memurluk hizmeti haricinde sigortalı veya bağ-kurlu hizmeti bulunanlar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamındadırlar. Yani, 5434 sayılı Sandığı Kanununa bağlı memur olmayıp, 5510 sayılı Kanuna gore memur olmaktadırlar. Engelli memurların sosyal güvenlikleri diğer memurlara nazaran, hem 5434 sayılı Sandığı Kanununda, hem de 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda ayrıca korunmuştur. Sizin durumunuz 5510 sayılı Kanun kapsamında olmaktadır. Engelli memurlar için 5510 sayılı Kanunda aranılan koşullar; 1- Çalışma gücünün en az % 60'ını veya vazifelerini yapamayacak şekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiğinin Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulunca tespit edilen memur malul sayılmaktadır. 2- Ancak, memur olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce çalışma gücünün % 60'ını veya vazifesini yapamayacak derecede meslekte kazanma gücünü kaybettiği önceden veya sonradan tespit edilirse, malullük aylığından yararlanamıyor. Malullük aylığından yararlanamayan memurlar en az onbeş yıldan beri sigortalı olursa ve bu sure içerisinde en az 3960 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olursa yaşlılık aylığı bağlanabilmektedir. 3- Ayrıca, Sosyal Güvenlik Kurulu sağlık kurulu raporlarını inceleyip şayet çalışma gücündeki kayıp oranının; - % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün, - % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılar, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaşlılık aylığına hak kazanmaktadırlar. 4- Yaşlılık aylığı için bir yaş koşulu bulunmamaktadır. 5- Engelli memurlara engelli aylığı şeklinde değil de, yaşlılık aylığı şeklinde aylık bağlanmaktadır. 6- Prim ödeme sayılarında sigortalı, bağ-kurlu ve memurluk hizmetlerinin tamamı dikkate alınmaktadır. Bu bağlamda; - 2001 yılındaki sigortalı başlangıcınızdan itibaren 15 yıllık sigortalılık süreniz olursa ve bu sure içerisinde 3960 gün, yani 11 yıl hizmetiniz olursa, % 80 oranındaki raporunuza göre engelli olarak yaşlılık aylığına 2016 yılı Kasım ayından sonra bağlanmanız gerektiğini değerlendirmekteyiz. - Tavsiyemiz, 2016 yılı Kasım ayı içerisinde memur olarak görevinizi yaparken durumunuzla ilgili olarak Kurumunuz tarafından sizinle ilgili raporları, gerekli belgeleri Sosyal Güvenlik Kurumuna göndererek durumunuzla ilgili işlemleri başlatması olacaktır. Bu soru 5,555 defa okundu. 4 Yorum yapıldı Sağlık sebebiyle erken emekli olmanın mevzuata göre birçok farklı kriteri var. Bu kapsamda malulen emeklilik ve engelliler için emeklilikte farklar bulunuyor Emekliliğe ilişkin çokça sorulan sorulardan biri, sağlığını yitirenlerin erken emekli olup olamayacağı konusunda. Hastalanan, ameliyat olan ve rapor alıp işine devam edemeyenlerin aklında nasıl emekli olacakları sorusu vardır. Sosyal güvenlik mevzuatımız kimlerin sağlık sorunları sebebiyle erken emekli olabileceklerini düzenlemiştir. Bu çerçevede, iki emeklilik kavramı öne çıkar. Bunlardan ilki “malulen emeklilik”, diğeri de “engelli hakkıyla emeklilik” kavramıdır. Malulen emeklilik ile engelli emekliliği arasında bazı farklar vardır. Her malul’ engellidir Malulen emekli olabilmek için gerekli ilk ve en önemli şart, çalışma gücünde en az yüzde 60 kayıp olduğuna dair sağlık kurulu raporudur. Bu raporun alınabilmesi için kişilerin ilk olarak bulundukları il veya ilçedeki SGK merkezlerine başvurmaları ve yetkili hastanelere sevk edilmeleri gerekir. Kişiler doğrudan hastaneye başvurarak rapor almak yerine SGK’ya başvurarak sevklerini gerçekleştirmelidirler. Sevkin SGK üzerinden yapılmasının nedeni, yalnızca sağlık kurulu raporunun malullük aylığı almak için yeterli olmamasıdır. Kişi, çalışma gücünde en az yüzde 60 kayıp olduğunu belgelese bile en az gün prim ödemesi yoksa veya prim ödemesini borçlanma ile güne tamamlayamıyorsa malullük aylığı alamaz. Yani, malul sayılmak, malullük aylığı almaya yetmez. Ancak kişinin çalışma gücünde en az yüzde 60 kaybın olması, bu kişinin engellilik oranının da en az yüzde 40 olacağını gösterir. Bu nedenle her malul engellidir. Ancak her engelli malul sayılmayabileceği gibi, her engelli de malullük aylığı alamaz. Çünkü yüzde 40 engelli olan bir kişinin çalışma gücünde en az yüzde 60 kayıp olmayabilir. 5 yıllık prim ödenmiş olmalı Malullük aylığı alabilmek açısından ikinci şart, kişinin malullük için gerekli sağlık kurulu raporunu almak üzere SGK’ya başvurduğu tarihte en az gün ödenmiş priminin olmasıdır. Yani, malullük aylığı talep eden kişilerin SGK’ya başvurdukları tarihte en az 5 yıl prim ödemiş olmaları gerekmektedir. Aksi takdirde, sevk işlemleri yapılamaz ve bu kişiler malullük aylığı da alamazlar. gün borçlanmayla tamamlanabilir Malulen emekli olma talebinde bulunan kişinin başvuru tarihinde gün primi yok fakat borçlanabileceği bir süre varsa ve bu süreyi borçlanması halinde prim günü sayısı ulaşıyorsa, bu durumda SGK sevk işlemini gerçekleştirmektedir. Malullük aylığı alamayan engelli emekliliğinden yararlanabilir mi? Malulen emekli olamayan bir kişi engelli hakkıyla emekli olabilir. Malulen emeklilikte sigortalılık süresi ve prim koşulunu yerine getiremeyen kişiler, engellilik tespiti yaptırarak engelli emekliliğinden yararlanabilirler. Engelliler, engellilik oranı ve ilk kez sigortalı oldukları tarihe göre emeklilikte farklı koşullara tabidirler. İlk kez 1 Ekim 2008 ve sonrasında sigortalı olan engelliler, SGK’dan alacakları sevk ile yetkili hastanelerden aldıkları sağlık raporlarındaki çalışma gücündeki kayıp oranına göre emekli olurlar. Bu açıdan, sağlık kurulu raporuna göre çalışma gücü kaybı; Yüzde 50 ila yüzde 59 arasında olan sigortalılar 16 yıllık sigortalılık süresi ve en az gün, Yüzde 40 ila yüzde 49 arasında olanlar ise 18 yıllık sigortalılık süresi ve en az gün şartlarını yerine getirdiklerinde emekli olabilirler. 1 Ekim 2008 ila 1 Ocak 2015 arasında ilk kez sigortalı olan engelliler için kademeli geçiş ile belirlenen emeklilik koşulları tablodaki gibidir. İlk kez sigortalı olunan tarih ilerledikçe emeklilik için geçerli koşullar ağırlaşmaktadır. Kanser hastaları teşhisten itibaren malul’ sayılırlar Malullük aylığı konusunda kanser hastalarına önemli istisna tanınıyor. Kanser türüne göre değişmekle birlikte, malullük aylığı almak için gerekli prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık şartlarını sağlayan kanser hastalarına teşhisten itibaren 1 yıl içinde başvurmaları şartıyla sağlık kurulu raporu aranmaksızın malullük aylığı bağlanabiliyor. Bu durumdaki kişiler eğer teşhisten itibaren 1 yıl içinde SGK’ya başvururlarsa sağlık kurulu raporu almaksızın 18 ay süreyle malul sayılır. Süre sonunda hastalığa bağlı, çalışma gücünde kayıp söz konusu ve bu kaybın oranı en az yüzde 60 ise bu kişiler malullük aylığı almaya devam ediyorlar. Çalışma gücünde kayıp yüzde 60’ın altındaysa malullük aylığı kesilir. 1 Ekim öncesinde sigortalı olan engelli erken emekli olur İlk kez 1 Ekim 2008 öncesinde sigortalı olmuş engelliler, engellilik nedeniyle vergi indiriminden yararlanmaya hak kazanmış olduklarını vergi daireleri veya defterdarlıklar tarafından sevk edildikleri ve Sağlık Bakanlığınca belirlenen yetkili sağlık kurumlarından aldıkları raporla tespit ettirmeliler. Engelliliği nedeniyle vergi indiriminden yararlanan sigortalılardan 6 Ağustos 2003 tarihi itibarıyla 12 yıl ve daha fazla sigortalılık süresi bulunanlara, engellilik derecelerine göre kademeli geçiş ile emeklilik hakkı sağlanmıştır. Ancak bu tarihten sonra ilk kez sigortalı olanlar için aşağıdaki koşullar geçerlidir Engellilik oranı yüzde 80 ila yüzde 100 arasında olanlar için 15 yıl ve gün, Engellilik oranı yüzde 60 ila yüzde 79 arasında olanlar için 18 yıl ve gün, Engellilik oranı yüzde 40 ila yüzde 59 arasında olanlar için 20 yıl ve gün. 6 Ağustos 2003 tarihinden önce sigortalı olanlar ise emeklilik için kademeli geçişe tabi tutulmuşlardır. 6 Ağustos 2003 tarihi itibarıyla 12 yıl ve daha fazla sigortalılık süresi olanlar eski hükümlere göre, yani 15 yıl ve gün prim koşulunu yerine getirerek emekli olabilirler. Ancak 6 Ağustos tarihi itibarıyla 12 yıldan az sigortalılık süresi bulunanlar için engellilik dereceleri göz önüne alınarak kademeli bir geçiş süreci öngörülmüştür. 10 yıldır sigortalı olma koşulu kimleri kapsar? SGK’dan aldığı sevk ile birlikte başvurduğu sağlık kurulu tarafından çalışma gücü kaybı belirlenen sigortalının raporunda “başka birisinin sürekli bakımına muhtaç” ibaresi yer alıyorsa, bu durumda malullük aylığı bağlanması için en az 10 yıldır sigortalı olma koşulu aranmamaktadır. Yani, malullük aylığı alınabilmesi için 10 yıldır sigortalı olma koşulu bütün maluller için gerekli değildir. Malul kişi eğer başka birisinin sürekli bakımına muhtaç durumda ise 10 yıldır sigortalı olma koşuluna tabi olmaksızın malullük aylığı alabilir. Ancak sağlık raporunda bir ibare bulunmuyorsa, sigortalının malul sayılabilmesi için hem 5 yıl ödenmiş priminin olması, hem de en az 10 yıldır sigortalı olması gerekir. Örneğin, ilk kez 30 Ağustos 2005’te sigortalı olan bir kişi, 30 Ağustos 2015’e kadar toplamda gün prim ödemiş ve “çalışma gücünü” en az yüzde 60 oranında kaybetmişse malul sayılır ve malullük aylığı alabilir. Bu nedenle, işverenlerin sigorta girişlerini yapması çok önemlidir. Çalışmaya başladığı halde sigorta girişi yapılmayan kişiler bir sağlık sorunu ile karşılaştıklarında sigortalılık süreleri tamamlanmadığı için malullük aylığı alamayabilirler. CEM KILIÇ

sonradan engelli olan memur nasıl emekli olur